Leading-Edge Swiss Mediations • Qui sommes-nous?

Au sein du groupe Leading-Edge Swiss Mediations (L•E•S•MEDIATIONS), établi à Genève (HQ), Luxembourg, Strasbourg et Paris, EUROMEDIATION est le département spécialisé dans la Médiation des tensions et des conflits, l’assistance à la Diplomatie, la Formation et la Certification des médiateurs européens et des Centres de Médiation et de Formation à la Médiation. 

➤ De la crise de la relation à la production de la Richesse Humaine dans les Organisations

En premier lieu, Leading-Edge Swiss Mediation Services accompagne les dirigeants et les organisations pour dépasser les crises conjoncturelles, de nature relationnelle et organisationnelle. Par-delà le Management de Crise ou de Transition et la Médiation des conflits inter-personnels et collectifs, L•E•S•MEDIATIONS vise la mise en place d’une véritable Ecologie des Relations Humaines dans les organisations, condition du déploiement de l’Intelligence Collective, de la créativité et de la motivation.

 Développer les Relations et les Richesses Humaines dans les organisations est la raison d’être du Groupe L•ESMEDIATIONS

Missions ponctuelles ou mandats longs, médiations singulières ou plurielles, les consultants de Leading-Edge Swiss Mediations interviennent en Europe et dans le reste du monde. 

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  • Manager et Développer ➤ EMPOWERMENT-LABS Consulting : Développement des Richesses Humaines dans les organisations
  • Coacher et Restaurer ➤ NEURO-QUANTUM Care & Cure Counselling : Coaching, Mentoring / Autonomisation BioPsychologique
  • Médier et Relancer ➤ EUROMEDIATION Chambers : Facilitation des relations interculturelles et Médiation intégrative des conflits
  • Former et Entraîner ➤ EUROMEDIATION Institute : Formation en Communication, Facilitation, Médiation des tensions & conflits
  • Certifier ➤ EUROMEDIATION Org : Certification de Médiateurs, Formateurs et Centres de Médiation et de Formation à la Médiation
  • Former et Entraîner ➤ ACADEMIE-ACP : Formation de professionnels et Programme ACP-APOGEEE® : Passeport et Visas pour Accompagner la Personne, le Groupe, l’Organisation, l’École, l’Equipe, l’Entreprise, en Approche Centrée sur la Personne.


 Tenir conseil - Ecologie Relationnelle, Leadership et Intelligence Collective

EMPOWERMENT-LABS tient conseil avec les dirigeants et les organisations pour le développement de la Richesse et des Relations Humaines: 

• Accompagnement, croissance et formation des collaborateurs, 

• Management & coaching managerial, 

• Communication inter-dividuelle, inter-groupes, intra-groupe, voire intra-personnelle, 

• Intelligence relationnelle et transformation des rapports entre les personnes, dans et entre groupes, 

• Leadership coopératif, pratiques collaboratives, intelligence collective

• Audit et prévention des Risques Psycho-Sociaux 

Par-delà le Management de Transition et la Gestion de crise, les Laboratoires d’Empouvoirment s’attachent à la mise en place d’une véritable Ecologie des Relations Humaines, condition du déploiement de l’Intelligence Collective, pour la réussite des individus, l’efficacité des équipes et la performance des organisations. 

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 Médiation et formation: communication, tensions, conflits

Y a-t-il situation plus favorable pour apprendre à dépasser les difficultés de communication que de les regarder en face et d'assumer les tensions et les conflits, en permettant à chacun de retrouver ses capacités à gérer et à dépasser la différence, la crise, le chaos ? 

Qu’il s’agisse de difficultés de communication, de tension, de conflit, de litige, de blocage ou de Dysfonctionnements d’Origine Linguistique, Culturelle ou Educative (DOLCE®), sortir des crises par la Médiation et installer des relations harmonieuses et efficaces par la formation à la ‘métamédiation’ est le cœur de métier d’EUROMEDIATION depuis 1992. 

 EUROMEDIATION forme à la communication en situation de tensions et à la médiation des conflits, et certifie les médiateurs européens et les Centres de Médiation et de Formation à la Médiation.

 EUROMEDIATION constitue un réseau de médiateurs agréés dans 27 pays et propose une Cour internationale de médiation à Genève et 3  Chambres européennes à Luxembourg, Paris et Strasbourg.



 Accompagner dans une Perspective Bio-psychologique d’autonomie durable

NEURO-QUANTUM CARE accompagne les managers en Coaching ou Mentoring. La Perspective Bio-psychologique vise à leur permettre d’adapter facilement leur comportement aux conditions de stress liées à leurs attributions en fonction de leur propre style de personnalité. Pour les recruteurs, le test exclusif PBC® vient éclairer la sélection de candidats aux styles de personnalités compatibles avec leurs futurs équipes.

NEURO-QUANTUM CURE accompagne les organisations en matière de Risques Psycho-sociaux, de gestion du stress, de Bore-Out et de Burn-Out, de debriefing de crise et de restauration de victimes ; le suivi des personnes peut être assuré en Counselling (NICE-TCC®) et Trauma-Healing (DMOKA®) dans les cabinets privés de nos partenaires tels que NICE_2CU à Paris, Strasbourg, Luxembourg ou Genève.


 Académie des Applications de l’Approche Centrée sur la Personne • Formation de professionnels et Programme ACP-APOGEE®

Le fondateur du courant de la Psychologie humaniste, Carl R. Rogers, a exploré tous les domaines d’application de son Approche Centrée sur la Personne, de la facilitation de groupes à la communication interculturelle, du coaching à l’éducation, du counselling à la psychothérapie, de la médiation des différends aux grands conflits internationaux, qui lui valurent d’être nominé pour le Prix Nobel de la Paix quelques jours avant sa mort. Rogers a même inventé un grand nombre des termes et des concepts psychologiques utilisés au quotidien en développement personnel, en éducation, en coaching ou en management.

L’ACADÉMIE-ACP souhaite combler un vide dans les formations à l’ACP, essentiellement tournées vers la psychothérapie ou une conception parfois restrictive du Counselling ; l’expérience des dix dernières années de la vie de Rogers qu’il consacra à la médiation des conflits dans le monde est notammment négligée alors qu’elle constitue à n’en pas douter l’aboutissement de ses recherches et la consolidation de ses concepts. 

Rassemblant les fruits des diverses recherches, expériences et formations du groupe dans L’ACADÉMIE-ACP, le programme ACP-APOGEE® s’adresse aux meilleurs professionnels, désireux de magnifier leur expérience, de compléter leurs compétences et de mêler leurs talents aux fruits de 40 années d’expériences tous-terrains et de recherche en sciences humaines et en neurosciences cognitives, émotionnelles et sociales, pour offrir le meilleur de leurs prestations aux entreprises et aux personnes qui leur font confiance. 


 Devenir Counsellor NICE-TCC®, i.e. Coach, Médiateur et Consultant en Richesses et Relations Humaines 

Le programme ACP-APOGEE® offre aux professionnels une formation modulaire étendue aux multiples applications de l’ACP : coaching et mentoring, facilitation de groupes agonistes ou antagonistes, communication interculturelle, médiation des tensions et des conflits, remédiation des blocages et des apprentissages, counselling au sens de thérapie de soutien ou de renforcement, leadership éco-relationnel, Analyse Coopérative du Travail®, pratiques collaboratives et créatives en grands groupes, et, pour ceux qui le souhaitent, en fin de parcours, psychothérapie intégrative en Approche Centrée sur la Personne et expérientielle. 

ACP-APOGEE® entend ainsi apporter aux professionnels toutes les compétences pour Accompagner la Personne, l'Organisation, le Groupe, l'Ecole, l'Equipe et l’Entreprise en tension. Le programme complet de formation à la relation d’aide aux personnes et aux organisations, ACP-APOGEE® permet, par sa modularité et sa progressivité, de lancer sans délai une nouvelle activité, exaltante et enrichissante.


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